Os 3 movimentos da

Liderança de Resultados

e o

"Efeito Maverick"

As características de liderança não estão presentes nos profissionais da mesma forma ou com a mesma intensidade.


Alguns são melhores gestores que líderes e vice-versa. 


Por isso, essa solução traz ferramentas de desenvolvimento individualizadas, diferentes em forma e intensidade.  


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Qual o objetivo desse Treinamento?

Desenvolver os 3 principais movimentos da liderança de resultados, garantindo maior competitividade e crescimento pessoal e da empresa.


Movimento 1 - Protagonismo

Movimento 2 - Proatividade

Movimento 3 - Produtividade - Visão de Negócio (Líder Maverick)

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Potencializar a produtividade da sua equipe

Capacitamos o participante para que a tarefa de liderar seja mais simples e eficaz.

Por meio desse treinamento, que conta com ferramentas das neurociências, os líderes aperfeiçoam suas habilidades e desempenham com mais efetividade suas tarefas.

Metodologia Inmind

Todas as nossas soluções têm aplicação experimental e acompanhamento pós programa.

Nós utilizamos apenas abordagens customizadas e possibilidades de contato individual. 

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Ofereça ao seu Líder o melhor treinamento de Liderança. O resultado dele é uma empresa mais competitiva.

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Os 3 movimentos da Liderança de Resultados, combinados com o Efeito Maverick, resultam em novos ângulos de visão para o líder, e transformam gestores em Líderes Mavericks.

Capacita líderes e gestores para operarem dentro dos novos paradigmas e evidências de alcance de metas.

Conteúdo Programático

Cenários e Contextualizações

O cenário atual em constante transformação, modifica também a prática da liderança, que está mais ágil e resolutiva.


Os 3 movimentos da liderança


-PROTAGONISMO: Vem do grego protagonistes que significa principal competidor. Está relacionado à prática do intraempreendedorismo;


-PROATIVIDADE: Adjetiva aquele que antecipa futuros problemas, necessidades ou mudanças. Está relacionado à prática do planejamento e as estratégias;


-PRODUTIVIDADE: É a expressão da eficiência de qualquer negócio. É relacionada à medida de êxito competitividade.

1° Movimento - Protagonismo

Ações Desenvolvedoras demandam técnicas e ferramentas para potencializar competências e transformar mindsets dos líderes.


Perfis de líderes e liderados


-SWOT: Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças de cada perfil;

-Técnicas e ferramentas para desenvolvimento de liderança que inspira e influencia pelo exemplo;

-As melhores respostas às reações em crises e oportunidades;

-Sabotadores e motivadores dos diferentes tipos de liderança e suas equipes.

2° Movimento - Proatividade

Ações Proativas

demandam técnicas e ferramentas de planejamento e estratégias.


As TAREFAS do líder


Modelos e ferramentas para:

-Tomadas de decisões  através de estudo de cenários;

-Delegações - ferramenta “Abordagem Rotativa”;

-Avaliação de performance e produtividade - Ferramenta "POC";

-Acompanhamento e feedbacks - Modelos afirmativos e motivacionais;

-Construção de mindset para inovação.


As HABILIDADES do líder


Modelos e ferramentas para:

-Relacionamentos intra e interáreas mais produtivos;

-Comunicação verbal e não verbal facilitando interações;

-Argumentação racional e emotiva - Inteligência Emocional;

-Negociação e Mediação;

-Automotivação e motivação de equipes.

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3° Movimento - Produtividade

Visão de negócio "Maverick"

Demandam visão clara do Negócio, atualização em tendências e assertividade na atuação . (Formação Maverick)


1. Você - Líder Maverick

Fazendo acontecer

-Persistência – resiste ao não como resposta;

-Persuasão – Traz a equipe “para o jogo”;

-Clareza - Conquista confiança.


2. Sua equipe...

Assegurando que aconteça

-Inclusão – Sabe que pessoas diferentes não ameaçam – complementam;

-Motivação – É um dínamo para sua equipe;

-Desafios – Compartilha os riscos e as conquistas.


3. Sua visão...

Planejando o hoje, visualizando o amanhã

-Inovações - antecipe as disrupções;

-Conquistas – busque sempre o nível seguinte;

-Competitividade – valorize as lições aprendidas.

Fazer a escolha certa nem sempre é difícil.

Venha conhecer nossos treinamentos!


A Inmind Capacitação tem mais de 30 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes. Mais de 100.000 pessoas capacitadas.


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